為深入推進營商環(huán)境優(yōu)化，持續(xù)規(guī)范江西省執(zhí)業(yè)藥師隊伍管理，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)藥店執(zhí)業(yè)藥師配備難問題，確保零售藥店有藥學(xué)技術(shù)人員在崗履職，江西省藥監(jiān)局多措并舉、疏堵結(jié)合，探索創(chuàng)新零售藥店提供藥學(xué)服務(wù)的有效路徑。

一是常態(tài)化整治，清理執(zhí)業(yè)藥師“掛證”。2022年初，江西省執(zhí)業(yè)藥師管理系統(tǒng)實現(xiàn)與江西社保系統(tǒng)數(shù)據(jù)對接，通過數(shù)據(jù)篩查，將參保單位與執(zhí)業(yè)單位不一致的執(zhí)業(yè)藥師列為重點核查對象，并且在深入推進全省藥品安全專項整治行動中，執(zhí)業(yè)藥師“掛證”問題也被列為藥品零售和使用環(huán)節(jié)的重點檢查項目，今年以來，已有2000多名執(zhí)業(yè)藥師主動辦理了注銷注冊。同時，把好執(zhí)業(yè)藥師注冊入口關(guān)，參保單位屬于機關(guān)事業(yè)單位且在職在崗的執(zhí)業(yè)藥師，若申請注冊到企業(yè)，將不予通過，從源頭上杜絕“掛證”行為。

二是差異化配備，強化藥學(xué)技術(shù)人員管理。針對部分零售藥店難以配備執(zhí)業(yè)藥師的實際情況，在不降低現(xiàn)有執(zhí)業(yè)藥師整體配備比例的前提下，出臺了差異化配備使用執(zhí)業(yè)藥師的過渡政策，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)藥店以及2016年以前開辦的藥店尚未配備執(zhí)業(yè)藥師的可配備其他藥學(xué)技術(shù)人員代替執(zhí)業(yè)藥師發(fā)揮藥學(xué)服務(wù)作用，且可經(jīng)營抗生素類處方藥，過渡期截至2025年12月31日。同時，要求藥學(xué)技術(shù)人員在江西執(zhí)業(yè)藥師管理系統(tǒng)上進行登記，并與執(zhí)業(yè)藥店進行綁定，建立信息檔案，便于基層監(jiān)管人員對藥店配備的藥學(xué)技術(shù)人員實行統(tǒng)一管理。目前，已有500多家符合條件的藥店配備了其他藥學(xué)技術(shù)人員，進一步緩解了執(zhí)業(yè)藥師的配備壓力。

三是規(guī)范化管理，實行在崗履職打卡。零售藥店已注冊的執(zhí)業(yè)藥師及已登記的藥學(xué)技術(shù)人員，均需通過“人臉識別+GPS定位”在“江西執(zhí)業(yè)藥師”APP上進行上下班在崗打卡，且每月在崗打卡天數(shù)不能少于20天，進一步保障執(zhí)業(yè)藥師及藥學(xué)技術(shù)人員在崗履職，切實發(fā)揮藥學(xué)服務(wù)作用。同時，為持續(xù)更新藥學(xué)專業(yè)知識，已登記的藥學(xué)技術(shù)人員也要嚴(yán)格按照執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育的相關(guān)規(guī)定，每年參加執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)考試，不斷提高綜合素質(zhì)和藥學(xué)服務(wù)能力。

執(zhí)業(yè)藥師肩負(fù)著指導(dǎo)公眾合理用藥、安全用藥的重要工作，責(zé)任重大、使命光榮。促進執(zhí)業(yè)藥師作用發(fā)揮、保障公眾用藥安全的主戰(zhàn)場在零售藥店，這也是新形勢下藥品監(jiān)管部門面臨的重大課題。截至目前，江西省有零售藥店1.3萬余家，注冊在零售藥店的執(zhí)業(yè)藥師為11837人，零售藥店已配備執(zhí)業(yè)藥師的比例達到了90%。下一步，將進一步優(yōu)化江西省執(zhí)業(yè)藥師管理系統(tǒng)的功能作用，充分運用現(xiàn)代化信息技術(shù)，創(chuàng)新管理服務(wù)模式，將服務(wù)與監(jiān)管并舉，努力建設(shè)一支藥學(xué)水平高、專業(yè)技能精、責(zé)任榮譽強的贛鄱執(zhí)業(yè)藥師隊伍，共同保障全省人民群眾用藥安全。

（江西省藥品監(jiān)督管理局行政受理與投訴舉報中心提供）